ALWIN, WELCHEN SATZ HÖRST DU IN DEINEM BUSINESS IMMER WIEDER?
In meiner Tätigkeit als Businesscoach & Berater höre ich immer wieder den Satz, „Wo stehe ich eigentlich gerade mit meinem Unternehmen oder auch ich persönlich als Chef“?
„Bin ich ein guter Unternehmer*IN / Chef*IN“. „Was kann ich mit meinem Business erreichen und was ist JETZT zu TUN“?
Diese Fragen werden in dieser oder einer abgewandelten Form immer wieder gestellt. Ein Unternehmer*IN oder eine Führungskraft bekommen kein Feedback für das was sie TUN bzw. können die vorliegenden Ergebnisse in keine Relation stellen.
In einem Blogbeitrag und in einem Online Seminar zum Thema „FÜHRUNG“ habe ich die These vertreten, dass jeder Mensch ein Feedback benötigt. Aus diesen Feedbacks, ganz gleich ob im privaten oder beruflichen Bereich, leiten wir unser Selbstwertgefühl ab, sie dienen uns als Orientierung und geben uns ein Gefühl dafür, ob das, was wir TUN für andere wertvoll ist und wir dafür anerkannt werden. Für viele Unternehmer*INNEN ist vieles von dem was sie tun selbstverständlich – es verdient keine besondere Aufmerksamkeit. ERFOLGE werden nicht gefeiert!
Als Coach ist es mir immer wieder wichtig dich respektvoll in deinem Tempo zu begleiten. Als Berater kann ich vorhandene Ergebnisse in Relation setzen und Potentiale aufzeigen, um konkrete sowie realistische Ziele abzuleiten und deinen Weg zu gestalten.
Das wichtigste ist, jemanden zu finden, der dir hilft DEINEN Weg zu finden. Der DICH unterstützt DEINEN Weg zu gehen und dessen Feedback du akzeptieren kannst! Einen Berater der die Erfahrung mitbringt, deine Ergebnisse einordnen zu können, ohne dich und deine Leistungen abzuwerten.
Welche Möglichkeiten nutzt du, um Feedback zu bekommen? Wer darf dir Feedback geben? Schreib es hier unten in das Kommentarfeld!
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