Erschreckenderweise können noch unzählige Unternehmen im Thema Mitarbeitergespräch noch einiges lernen! Im folgenden Blogartikel zeigen wir dir, wie du als Führungskraft bzw. Inhaber ein Mitarbeitergespräch angehen musst und geben dir Tipps, die dir weiterhelfen, dieses so angenehm wie möglich für beide Seite zu gestalten. Sei besser als die anderen Unternehmen!
Die letzte Zeugnisvergabe in der Schule scheint schon lange her… Aber du wirst staunen wie viel Ähnlichkeit die Zeugnisvergabe in Schultagen mit dem Thema des heutigen Blogbeitrags hat: Dem Arbeitszeugnis. Denn auch heute ist es ab und an noch wichtig unsere Leistungen und Fähigkeiten bewerten zu lassen. Lies dir durch, was es mit dem Arbeitszeugnis auf sich hat und was du beachten solltest!
Du warst erfolgreich bei der Mitarbeitersuche? Wie du nun weiter vorgehen kannst, wie du eine Neueinstellung für einen neuen Mitarbeiter möglichst angenehm gestaltest und weshalb die Vorstellung eines Mitarbeiters, wie auch die Verabschiedung sowohl persönlich, als auch online wichtig ist, erfährst du in diesem Blogeintrag.
Wie heißt es so schön: Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Glied. Dieses Motto sollte nicht nur von Sportmannschaften zu Herzen genommen werden, sondern auch von DIR. Voraussetzungen dafür sind natürlich die richtigen Mitarbeiter, die in dein Team passen. Ist einfacher gesagt als getan? Wie du die Mitarbeitersuche richtig angehst und deine Werte dabei gut vermitteln kannst, erkläre ich dir in diesem Blogeintrag!
Finden Sie heraus, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken!
Wie nehmen mich meine Mitarbeiter als Arbeitgeber wahr? Wo ist Optimierungspotenzial und an welchen Punkten kann ich ansetzen, um mich langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren? – Antworten auf diese Fragen liefert eine Mitarbeiterbefragung.
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