In uns stecken unendliche Möglichkeiten, wenn wir unsere Potenziale erkennen und zu entwickeln lernen. Fragen wie „Welches Potenzial hat Ihr Salon, hat Ihr Team, haben Ihre Mitarbeiter?“ oder „Wie können Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Menschen in Ihrem Umfeld wachsen und sich entwickeln können?“ scheinen gar nicht so leicht zu beantworten. Wir versuchen es trotzdem – in diesem Blogartikel.
Laut einer Studie waren 2017 von 6 Mitarbeitern 16% hoch emotional gebunden, 68% fühlten sich nur gering an Sie als Arbeitgeber gebunden und ebenfalls 16% sind ohne Bindung, quasi emotionslos. Die letzte Gruppe torpediert aktiv das Unternehmen. Wie man mit Mitarbeitern der letzten Kategorie umgeht erfährst du in diesem Blogartikel.
Ich machte mich am 17. Juni auf die Reise nach Düsseldorf, um mir von diversen Unternehmern erfolgreiche Story-Kampagnen anzuhören und mir einige Tipps in Sachen Story-Marketing abzuschauen. Aus den unterschiedlichen Bereichen gaben Referenten Tipps, wie man Kunden gewinnt, seine Marke stärkt und den Umsatz steigert. Einige Zeit später möchte ich Ihnen nun meine Story-Impulse in diesem Blog weitergeben.
Ihre Homepage ist Ihr persönliches Aushängeschild. Dort präsentieren Sie sich und Ihre Kompetenzen online. Mit einer Homepage können sich Kunden auch außerhalb Ihrer Salon-Öffnungszeiten über Sie informieren. Deswegen möchten wir Ihnen in diesem Blog zehn Tipps an die Hand geben, mit denen Ihre Homepage gut ankommt.
Sie sind schon präsent auf Social Media? Super! Auf diesen Plattformen können Sie zwar für sich werben. Doch wenn Sie tiefgreifende Inhalte für Ihren Salon produzieren möchten, bloggen Sie. Denn mit dem Bloggen wecken Sie viel leichter Emotionen bei Ihrer Zielgruppe. Auf Ihrem Blog können Sie wesentlich mehr in die Tiefe gehen, als es ein Post jemals könnte. Mehr zum Thema Blog verrate ich Ihnen im Blogartikel.
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